كاراباج

جاء ذلك خلال اجتماع لجنة تنظيم سوق العمل بالغرفة برئاسة محمد بن حسن العنسي رئيس اللجنة مع الشيخ أيمن بن أحمد بن سلطان الحوسني الرئيس التنفيذي لمطارات عمان وبحضور عدد من المسؤولين في الشركة، وذلك في المقر الرئيسي لشركة مطارات عمان بمطار مسقط الدولي.
وقال محمد بن حسن العنسي: يأتي هذا الاجتماع في إطار الشراكة التي تقوم بها الغرفة مع مختلف المؤسسات بما يخدم الإطار العام وبما يؤسس لمزيد من التعاون البناء مستقبلا، مشيرا إلى أن الغرفة ناقشت موضوع تعمين الوظائف مع المعنيين في مطارات عمان وأهمية مراجعة نسب التعمين في الشركات العاملة في المطار، وكيفية مساهمة هذه الشركات في توظيف وتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية المؤهلة. مؤكدا أن مطار مسقط الدولي هو منجز حضاري والجميع يرغب في المساهمة في إدارته وتشغيله.
وقد أكد جميع أعضاء لجنة تنظيم سوق العمل بالغرفة علي اهمية وجود الكوادر العمانية في الشركات العاملة في المطار وليس فقط التعمين من قبل شركة مطارات عمان التي حققت نسب جيدة في مجال التعمين، وخلال الاجتماع تم الاتفاق على مراجعة التعمين وآلية التوظيف في هذه الشركات في إطار التنسيق المشترك مع كافة الجهات ذات الاختصاص، بما يرفع من مساهمتها في توظيف الباحثين عن عمل وليس من أجل فقط رفع نسب التعمين وان تكون الكوادر الوطنية متواجدة دائما في جميع المواقع الإدارية والفنية.
من جانبه قال الشيخ أيمن بن أحمد الحوسني تفخر مطارات عمان بأن تكون في ريادة الشركات الحكومية في تأهيل وتمكين الكوادر الوطنية، فقد عملت منذ إنشائها على تدعيم الشباب العماني ليتبوأ المكانة التي تعكس التوجهات والخطط الاستراتيجية الوطنية في ان تغدو مطارات عمان بوابة للجمال والفرص والمشهد الاول والاخير للمسافر عبرها, وقد بلغت في هذا الجانب نسبة التعمين في مطارات صلالة والدقم وصحار الى ١٠٠٪ وبلغت نسبة التعمين في مطار مسقط الدولي إلى أكثر من ٩٣٪.
واشار إلى أن الشركة ممثلة بدائرة الموارد البشرية قامت بتوفير عدد من الفرص الوظيفية تم تخصيصها فقط للمتدربين قبل وأثناء الانتقال الى مبنى المسافرين الجديد في مطار مسقط الدولي من أجل الاستفادة من خبراتهم التدريبية التي قضوها في المطار وتأكيدا على التزام مطارات عمان بالاستعانة كل الجهود التي بذلها المتدربين كجزء من فريق العمل الوطني لمطار مسقط الدولي.

مواضيع: