كاراباج

صفت تالنتبورت كأول شركة اجتماعية أزيري مسؤولة مسؤولة تهدف إلى تزويد الطلاب والمعوقين وظائف مؤقتة لبناء مهاراتهم وتوفير مصدر موثوق بها وفعالة من حيث التكلفة للعمل. وتعد هذه الشركة مثالا ممتازا للمساهمات القيِّمة التي تقدمها القيادات النسائية في المجتمع الأذربيجاني الحديث مع سجل حافل بتمكين المرأة ينعكس في القيادة السياسية للبلد والتحصيل التعليمي.
كيف وضعت التنمية البشرية في أذربيجان نفسها بعيدا عن جيرانها؟ وهي دولة صغيرة ذات أغلبية مسلمة مقسمة بين روسيا وإيران، ولا تختلف أذربيجان عن جيرانها المسلمين، إلا أن الحكومة التقدمية للجمهورية قصيرة الأجل في 1918-1920 كفلت أن تصبح النساء أعضاء كاملين في المجتمع الليبرالي والعلماني.
كتب المؤرخ البولندية الأمريكي الشهير تاديوس سويتوكوسكي في كتابه الأساسي أذربيجان الروسية، 1905-1920 أن المجلس الوطني للقانون بشأن الجمعية التأسيسية، وتوفير التمثيل النسبي للأقليات والمجموعات السياسية، والاقتراع العام جعلت على نحو فعال بمنح المرأة حقوقها السياسية.
وهكذا، فإن المرأة الأذربيجانية قد حرمت حتى قبل العديد من الدول المتقدمة في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية. في الواقع، أرض الحرة وموطن الشجعان اجتاز التعديل 19 على الدستور الأمريكي إعطاء المرأة الأمريكية حقوق التصويت في عام 1920. ومنذ عام 1918، أصبحت المرأة علامة على التقدم في أذربيجان.
ويستمر هذا التقليد في القرن الحادي والعشرين. وفي آذار / مارس 2000، وقيل إن الرئيس الراحل حيدر علييف وقع أمرا تنفيذيا بشأن "سياسة الدولة بشأن المرأة" الجديدة، وأوعز إلى الإدارة بضمان التمثيل النسبي للمرأة في الحكومة على أساس مبادئ المساواة؛ والتأكد من أن المرأة لديها مكانها المستحق في مجال الأعمال والاقتصاد، والتحقق باستمرار من تقدم المرأة في المجتمع.
يكون القانون الجديد قد عزز المسار الذي كان يقود المرأة في أذربيجان إلى آفاق جديدة. وفى الوقت الحاضر، تضم اذربيجان عضوة فى مجلس الوزراء و 16 فى المائة من الجمعية الوطنية المكونة من 125 عضوا. ووفقا لتقرير لجنة الأمم المتحدة المعنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة بشأن أذربيجان، انخفض معدل الفقر بين النساء من 49 في المائة في السنوات السابقة إلى 5.9 في المائة في عام 2014، وهي إحصائية يمكن أن تعزى إلى التنمية الاقتصادية الشاملة للبلد مع مشاركة المرأة على قدم المساواة والاستفادة منها.

يقيم المجتمع الأذربيجاني التعليم، حيث تخرج 90 في المائة من النساء من التعليم الثانوي. ومنذ إنفاذ قانون عام 2000 المتعلق بسياسة الدولة بشأن المرأة، شكلت النساء بحلول عام 2015 نسبة 18 في المائة من أصحاب المشاريع في أذربيجان. وتخدم النساء الأذربيجانات أيضا في الجيش، حيث يقدر عدد النساء اللواتي يعملن في الخدمة العسكرية ب 1000 امرأة. كما أن سلطة المرأة في أذربيجان تمتد إلى الأقليات. وهذه هي حالة تاتيانا غولدمان الكسندر، وهو يهودي أذربيجاني يشغل مقعدا في المحكمة العليا لأذربيجان، وهو دليل على اهتمام البلد الخاص بالأقليات العرقية والنساء.
ربما، بعض الإلهام الحديث للمرأة في أذربيجان قد تكون قادمة من السيدة الأولى المؤثرة مهريبان أليفا. وقد تولت منصبها في منصب السيدة الأولى سفيرا للنوايا الحسنة لدى اليونسكو والإيسيسكو، واضطلعت بعملها الخيري خارج أذربيجان. وقد أسهمت مؤسسة حيدر علييف التي لا تهدف إلى الربح والتي قادتها منذ إنشائها في عام 2004 إسهاما كبيرا في تعزيز التنمية الثقافية والاقتصادية، وخاصة عندما يتعلق الأمر بالشابات.
بفضل جهود المنظمة، تم بناء مستشفيات ومتاحف ومدارس جديدة في أذربيجان وبلدان أخرى منها مصر ورومانيا وروسيا وهولندا وباكستان وجورجيا. في الآونة الأخيرة، أصبحت السيدة الأولى أعلى امرأة مسؤول في تاريخ أذربيجان عندما كانت نائبا للرئيس في عام 2017.
تظهر حالة أذربيجان كيف يمكن تفكيك القوالب النمطية للمرأة وكيف يمكن تحقيق المساواة والأهم من ذلك كيف يمكن جعل العالم مكانا أفضل. وتساهم المرأة في أعلى مراكز السلطة، لأن لديها المعرفة والخبرة للمشاركة التي تثري السياسات العامة والمناقشات السياسية. وتحسن المرأة الطابع التمثيلي للقرارات التي تنشأ عن النظام السياسي الذي يحل العديد من الصراعات الأكثر رسوخا في العالم ويقود البشرية إلى المستقبل. ويجري إعداد مستقبل أذربيجان من خلال حفلة من الأصوات تمثل المرأة جزءا لا يتجزأ منها.

زنيات

مواضيع: